Változó lakástakarék, pénzmosás és egy nyugdíjas csodafegyver

 

 

Több jogszabály is változik mától. Én most azokat emelem ki, amik a pénzügyeiddel kapcsolatban érintenek Téged is.

 

Ilyenek a lakás-takarékpénztárak esetében a kiutalási időszak rövidülése és a közérdekű nyugdíjas szövetkezetek indulása. Pár napja pedig, 2017.06.26-án életbe lépett a megváltozott pénzmosási törvény is.

 

Nézzük meg ezeket részletesebben, miért érdemes tudnod ezekről...

 

 

Lakástakarékpénztári törvény változása

 

 

Az eddigi 3 hónapos kiutalási időszak 2 hónapra rövidül. Ez Számodra azt jelenti, hogy a mától megkötött szerződések esetében 1 hónappal hamarabb juthatsz majd a felújításra, bővítésre vagy vásárlásra fordítható pénzhez a megtakarítási időszak lejártával. A törvény teljes szövegét itt találod.

 

Ez egyben azt is jelenti, hogy az eddig is magas EBKM mutatók még egy picit feljebb mennek. Vagyis, ha lakáscélod van 4-5 éven belül, még inkább ez lesz Számodra a megfelelő megtakarítási forma. Arról, hogy milyen esetben célszerű ezt választanod és mikor inkább ne, már írtam egy korábbi cikkemben.

 

Hamarosan elkészítem az új összehasonlító táblázatot a 4 LTP összehasonlításáról, amit letölthetsz már a most készülő, új weboldalamról. 

 

 

Közérdekű nyugdíjas szövetkezet

 

 

A törvény nem titkolt célja, hogy visszacsábítsák a dolgozni vágyó nyugdíjasokat a munkaerőpiacra. Eddig ugyanis több akadályt is gördítettek a nyugdíj melletti munkavégzés elé. A munkaerő hiány azonban egyre nagyobb problémát jelent több ágazatban is, amire jó megoldás lehet ez a lehetőség. A törvény teljes szövegét itt találod.

 

 

 

A törvény megoldja azt a nehézséget, amit maga az elhelyezkedés okozott. Ugyanis a nyugdíjas szövetkezet, mintegy közvetítő működhet majd a munkát keresők és a vállalkozások között, olyan elven, mint ahogy például a diákszövetkezetek működnek.

 

A következő akadály a fizetendő közterhekben jelentkezett. Majdnem ugyanannyi közterhet (SZJA járulékok) kell fizetnie a nyugdíj mellett munkát vállalóknak, mint az aktív korúaknak, hiszen csak a pénzbeni egészségbiztosítási járulék (3%) és a munkaerőpiaci járulék (1,5%) alól mentesülnek.

 

Ez a munkáltatókra is terhet ró, bár 100.000 Ft / hó bruttó bérig csak fele akkora szociális hozzájárulási adót kell fizetniük a nyugdíjas munkavállaló után. 

 

A nők számára is nehézségeket okozott a munkavállalás, ha igénybe vették  a korkedvezményes nyugdíjat. Emellett ugyanis keresetük maximalizált havonta a minimálbér 1,5-szeresében (idén ez 2.295.000 Ft / év).

 

Amint bruttó keresetük eléri ezt a felső határt, a következő hónaptól szünetel a nyugdíjuk folyósítása.

 

Azoknak, akik a közszférában dolgoztak korábban, szinte lehetetlen volt oda visszamenniük dolgozni nyugdíjasként is. Csak kormányzati engedállyel volt rá lehetőségük úgy, hogy erre az időre le kellett mondaniuk a nyugdíjukról.

 

 

Hogyan oldja meg ezeket a közhasznú nyugdíjas szövetkezet?

 

 

A szövetkezet nyugdíjas tagjának "munkabére" után szinte semmilyen közterhet nem kell fizetni az SZJA-n kívül, de még ennek megfizetése alól is mentesülni lehet a mindenkori minimálbér vagy annak kétszerese erejéig.

 

A vállalkozás nem a nyugdíjasnak fizet, hanem a szövetkezetnek, az pedig elszámol a nyugdíjassal.

 

Így a munkáltató "megszabadul" a munkabér közterheitől, sőt az ezzel járó adminisztrációtól is, hiszen számla ellenében fizet a szövetkezetnek, amit ÁFA fizetési kötelezettség terhel.

 

A tagsági jogviszony miatt a közalkalmazotti probléma is megoldódik, ugyanis szövetkezeti tagként nem minősül annak. Így lehetőségük lesz a közszférában is munkát végezni a továbbiakban.

 

Sőt, a kedvezményes nyugdíjat kapó nők is mentesülnek szövetkezeti tagként a kereseti korlátozás alól, mivel a személyes közreműködés alapján kapott díj nem képez nyugdíj járulékalapot.

 

Ezenkívül a közhasznú nyugdíjas szövetkezeti tag adómentesen kaphat személyes közreműködés ellenértékeként élelmiszert (max. a mindenkori minimálbér összege), fogyasztásra kész étel vásárlására jogosító utalványt vagy a szövetkezet tevékenysége által előállított javakat kaphat (max. a mindenkori minimálbér 25%-a).

 

Amennyiben a tag vagy családtagja az élelmiszert és az utalványt támogatásként vagy segélyként kapja, akkor is adómentes a minimálbér összegéig.

 

Ez azt jelenti, hogy akár a minimálbér 2-szeresét is megkaphatják. Amennyiben pedig ennél magasabb díjazásra jogosult személyes közreműködése ellenértékeként, akkor a többlet után 15% SZJA fizetési kötelezettsége van, más nincs.

 

 

Pénzmosási törvény változása

 

 

Az új törvény nem csak hatályon kívül helyezi az előzőt, hanem több kapcsolódó törvényt is módosít, így például a hitelintézeti és a biztosítási törvényt is. Emiatt térek ki erre a pár napja életbe lépett új törvényre.

 

 

 

 

 

Eddig is a szolgáltató volt köteles az ügyfél átvilágítását elvégezni az üzleti kapcsolat létesítésekor, illetve a 3,6millió Ft vagy magasabb összegű ügyleti megbízások teljesítésekor.

 

Amiben változás jött, az az ilyenkor végrehajtandó intézkedések köre. Pontosan meghatározásra került, hogy milyen adatokat kell rögzíteni és milyen okiratok bemutatása alapján.

 

Ami Számodra fontos változás, hogy már nem elég bemutatnod ezeket, hanem a szolgáltató köteles lemásolni a rögzítendő adatokat tartalmazó okiratokat.

 

Tehát, az újonnan kötött szerződéseknél törvény kötelezi a szolgáltatót az irataid lemásolására, így például akkor is, amikor mi, pénzügyi tanácsadók felveszünk egy ajánlatot Tőled megtakarításra.

 

A meglevő szerződéseknél 2019.06.26-áig kell elvégezni az ügyfél-átvilágítást ilyen módon. Ha ez nincs meg, akkor megtagadják a kifizetést... 

 

 

Mi változik még?

 

 

• Rossz hír a dohányosoknak, hogy emelkedik a cigaretta adója, ami további drágulást hoz. Viszont az üzemanyagok adója változatlan marad.
   
• Változik a jövedéki törvény is.
   
• Jó hír viszont, hogy tovább csökken a diákhitel kamata, a szabad felhasználásúé 2,3%, a kötött felhasználásúé pedig 2,0% lesz.
   
• Változnak a csődtörvény hitelbiztosítékra vonatkozó szabályai.
   
• Bezárult az utolsó adó-amnesztia is. Június 30-ig lehetett tisztára mosni a szürkén vagy feketén szerzett jövedelmeket. Megnehezítették a székhely-szolgáltatók életét is.
   
• Növekszik a reklámadó.
   
• Mostantól bírságolnak a parlagfű miatt.
   
• A mobilos feltöltőkártyák azonosítási határideje lejárt, Akinek nem azonosított kártyája van, annak előfizetése megszűnik.
   
• Ingyenessé válnak a közműcsatlakozások a családok és a KKV-k számára és rövidül az ügyintézési határidő is.

 

Amennyiben hasznosnak találtad írásomat, oszd meg ismerőseiddel is a Facebook-on! További hasznos és érdekes hírekért iratkozz fel hírlevelemre!

 

 

Dönts tudatosan és erősödj meg anyagilag!

Móni

(Szerző: Czirákiné Kocsis Mónika - minden jog fenntartva (2017.07.01.))

 

Kérem a Heti PénzTippet!