Hogyan hozza ki a legtöbbet a Cafetériából 2017-ben?
Hogyan hozhatja ki a legtöbbet a Cafetériából 2017-ben?
Frissítés 2019: A cikket 2017 elején írtam. Ez volt első blogbejegyzésem. Az adótörvények változása miatt a benne található információk nagy része, már nem aktuális. Viszont, ha a 2017-es év szabályaira van szüksége, jó helyen jár :). További naprakész információkat a Pénzhírek és a Vállalkozásoknak menüpontokban talál.
Az épp aktuális híreket és ötleteket pedig mindig időben elküldöm, csak kattintson, hogy ezentúl Ön is megkapja:
A vállalkozásoknak a legnagyobb problémát az jelentheti, ha túl magasak a munkaerő költségei, és az, ha nem áll rendelkezésére megfelelően produktív, minőségi munkaerő. Segítene Önnek, ha egyszerre tudná ezt a két nehézséget felszámolni vállalkozásában?
Ingyenes videó oktatóanyag és letölthető kiegészítő információk! Nézze meg videómat arról, miért is éri meg Önnek és hogyan hozhatok pénzt Önnek a Cafetéria juttatásokon keresztül! Iratkozzon fel és szerezze meg a tudást...
2017-től jelentős változások jöttek
A minimálbér 15%-kal, a garantált bérminimum 25%-kal emelkedik, de ez még önmagában nem jelenti az emelések végét. Egyértelműnek látszik ugyanis, hogy ezeknek hatása lesz a magasabb fizetési sávba tartozó dolgozók fizetésére, legalább a bruttó 200.000 Ft körüli sávig.
Azért várható ez, mert ők valószínűleg nem fogadják majd el, hogy eddig magasabb fizetést kaptak, tehát munkájuk magasabb értéket képviselt a cég számára. Ezt a megkülönböztetést továbbra is igényelni fogják.
Hogyan hozhatja ki a legtöbbet a Cafetériából 2017-ben?
Frissítés 2019: A cikket 2017 elején írtam. Ez volt első blogbejegyzésem. Az adótörvények változása miatt a benne található információk nagy része, már nem aktuális. Viszont, ha a 2017-es év szabályaira van szüksége, jó helyen jár :). További naprakész információkat a Pénzhírek és a Vállalkozásoknak menüpontokban talál.
Az épp aktuális híreket és ötleteket pedig mindig időben elküldöm, csak kattintson, hogy ezentúl Ön is megkapja:
A vállalkozásoknak a legnagyobb problémát az jelentheti, ha túl magasak a munkaerő költségei, és az, ha nem áll rendelkezésére megfelelően produktív, minőségi munkaerő. Segítene Önnek, ha egyszerre tudná ezt a két nehézséget felszámolni vállalkozásában?
Ingyenes videó oktatóanyag és letölthető kiegészítő információk! Nézze meg videómat arról, miért is éri meg Önnek és hogyan hozhatok pénzt Önnek a Cafetéria juttatásokon keresztül! Iratkozzon fel és szerezze meg a tudást...
2017-től jelentős változások jöttek
A minimálbér 15%-kal, a garantált bérminimum 25%-kal emelkedik, de ez még önmagában nem jelenti az emelések végét. Egyértelműnek látszik ugyanis, hogy ezeknek hatása lesz a magasabb fizetési sávba tartozó dolgozók fizetésére, legalább a bruttó 200.000 Ft körüli sávig.
Azért várható ez, mert ők valószínűleg nem fogadják majd el, hogy eddig magasabb fizetést kaptak, tehát munkájuk magasabb értéket képviselt a cég számára. Ezt a megkülönböztetést továbbra is igényelni fogják.
15 – 25% bérköltség emelkedés
Vagyis a cégek nagy részének legalább 15-25%-kal többet kell ezentúl béremelésre szánnia. Ön tudja már, hogyan találja meg ennek a forrását?
Cziráki Mónika vagyok, pénzügyi tanácsadó és Cafetéria szakértő. Évek óta segítem ügyfeleimet pénzügyi döntéseik meghozatalában üzemgazdászi és mérlegképes könyvelői végzettségem, valamint MENSA tagságom adta többlet tudásom felhasználásával.
Többször is azt tapasztaltam már, hogy néhány felületes tanácsadó, sőt még a média is, téves információkat adnak, így megfosztják a cégvezetőket a Cafetéria által nyújtott valós lehetőségektől, sőt. Igyekszem küzdeni ez ellen, de ez nem egyszerű.
Miért Cafetéria? Miért a juttatások?
Ez az első oka annak, hogy most azon cégvezetőkhöz és cégtulajdonosokhoz szólok videómmal, akik minimum 5-10 munkavállalót foglalkoztatnak. Mivel teljesen új irányból közelítem meg a Cafetériát, nem számít, hogy jelenleg van-e ilyen rendszerük a cégben vagy nincs.
HR-es szakértőktől kaptam a második okot e témakör fontosságára, s ezért kell érdekelje Önt ez a videó. Sok ágazatban küzdenek most munkaerő hiánnyal, talán épp Ön is. A jól összerakott Cafetéria rendszer tartós versenyelőnyt biztosít a cégek számára.
Ma már egyértelműen kijelenthető, hogy a minőségi munkaerő ez alapján is szelektál. Az számít komolyabb cégnek, ahol vannak ilyen jellegű juttatások s ez akár döntésük alapja is lehet.
Azt gondolom, egy jól működő vállalkozásnál az is fontos cél, hogy stabil, jól bevált embereiket megtartsák, ennek pedig kiváló eszköze a Cafetéria. Ugyanis ez mutatja azt, Ön mennyire becsüli meg munkatársait és milyen mértékben alapoz rájuk.
Hogy emiatt ne veszítse el őket, videómban végigvezetem azon, hogy a matematika is a Cafetéria juttatások alkalmazásának előnyeit mutatja.
Van még egy ok, amit majd tudományos kutatások eredményeivel is alátámasztok, ez pedig az, hogy egy elégedett munkatárs sokkal magasabb profitot képes termelni. Tehát, ha még emberileg nem megfelelő módon bánik munkavállalóival, látni fogja, mennyit árt ezzel a saját megtermelhető nyereségének.
Ha viszont eddig maga is személyesen odafigyelt rájuk, akkor megmutatom milyen lehetőségek vannak még ebben.
Nem kevesebbet állítok, mint azt, hogy ha jól rakja össze a Cafetéria rendszert, ellensúlyozni tudja vele az emeléseket részben vagy akár egészben. Igen, videómban megmutatom Önnek, hogyan használja fel a Cafetériát a béremelés miatti költségnövekedéshez szükséges anyagi források minimalizálására úgy, hogy közben maximálisan figyel munkavállalói elégedettségének megtartására is.
Ugyanis a nehézség ebben van, hogy mindkettőt egyszerre valósítsa meg.
Ebben fogok segíteni Önnek, ami pénzt hoz vállalkozásának! Szeretné tudni, hogyan? Nézze meg videómat arról, miért is érdemes élnie ezzel a lehetőséggel! Megtudhatja belőle, hogyan lehet költségoptimalizálás és adócsökkentés mellet is megtartani, sőt elcsábítani az értékes munkaerőt.
Önnek, mint vállalkozónak elsődleges a cégének nyereséges működtetése. Ennek eszközei lehetnek a költség optimalizálás, az adócsökkentés és a munkavállalói elégedettség is. A juttatásokon keresztül ezeket mind megvalósíthatja...
Díjtalanul letölthető információs anyagok
A videó mellé letölthet még több kiegészítő anyagot is, így összességében minden információ benne lesz a Cafetériáról, a juttatásokról, és arról, hogy mit kell tennie ahhoz, hogy ne tehetetlen vesztesként élje meg a 2017-es többletkiadásokat. Tudatos pénzügyi döntésekkel versenyelőnyhöz juthat.
Ha végére ér a videónak és azt szeretné, hogy segítsek a javaslataim gyakorlatba való átültetésében, akkor ebből az első lépések megvalósításáért még mindig nem kell fizetnie. Ezzel meggyőződhet arról, hogy pontosan azt kapja, amit ígértem, talán többet is annál.
Ha ezzel a két díjmentes szolgáltatással be tudom bizonyítani Önnek anélkül, hogy bármilyen kockázatot kellene vállalnia, hogy tényleg megkapta, amit ígértem, akkor még mindig eldöntheti, hogy együttműködik-e tovább velem vagy nem. Persze az is előfordulhat, hogy erre nemet mond.
Ha úgy érzi, nincs szüksége pénzügyi tanácsadásra, az általam felajánlott letölthető segítő dokumentumok, a szolgáltatásom eredménye, valamint az így megszerzett tudás akkor is az Öné marad.
Bízom benne, hogy Ön is úgy gondolja, hogy ez egy tisztességes ajánlat!
Kérdése van? Hívjon: + 36 30 565 5402
Kattintson és iratkozzon fel, majd vértezze fel magát tudással!...
(Szerzői jog által védett saját tartalom. Szerző: Czirákiné Kocsis Mónika 2017.01.02.)
Amennyiben még bizonytalan, nézze meg, miért is érdemes élnie ezzel a kivételes lehetőséggel, amellyel Önnek teljesen díjtalanul szerzi meg a szükséges tudást: