Gondolatok a lakástakarék őrület után a munkánkról...

 

 

Mint egy felbolydult méhkas, olyan hatása lehetett volna külső szemlélőként tegnap az irodának. A gyorsan törvényesített állami támogatás-megvonás miatt alig két napunk volt arra, hogy segítsünk mindazoknak (talán Neked is), akik még meg szerették volna kötni az LTP szerződésüket.

 

Valószínűleg a szakmában mindenki késő éjjelig dolgozott kedden, hiszen szerdától már nem lehetett ajánlatot felvenni.

 

Egy ilyen szerződés leadása még komoly utólagos papírmunkával, adminisztrációval jár. Emellett tesszük a dolgunkat más területen is, hiszen a folyamatban levő ügyleteket (hitelek, vállalkozói szerződések, befektetések) is csináljuk. 

 

Olyan szempontból nyugodtak voltunk, hogy eredetileg csütörtökig kaptunk határidőt a törvény hatálybalépéséig megmaradt 2 nap alatt felvett ajánlatok dokumentációjának leadására.

 

Én is úgy gondoltam, hogy szerdán elvégzem mindazt, amit hétfő-kedden lemondtam, este pedig összekészítem a leadandó szerződések adminisztrációs anyagát, és csütörtök reggel beviszem a központba.

 

Szerda délután 2-kor, épp hitel ügyben intéztük a hiánypótlást az egyik ügyfelemmel, amikor jött az e-mail, hogy a leadási határidő = azonnal, mert csütörtökön már egyetlen ajánlat sem fogadható be...

 

 

Mindig van megoldás, csak meg kell keresnünk...

 

 

Döbbentem ültem, mit tegyek. Fogalmam sem volt, hogyan oldom meg. Minden ajánlat otthon volt, én ügyfélnél, és indultam volna vidékre, mert még hárman is vártak..

 

Ha nem érek be időben, akkor cserben hagyom azokat, akik számítottak rám, és a két nap alatt el is jutottam hozzájuk. Nem volt választásom. Lemondtam újra mindent, irány haza, majd pedig az irodába.

 

Mint egy zsibongó hangyaboly, olyan volt az egész. Több órányi adminisztratív munkát próbáltunk elvégezni alig 2-3 óra alatt.

 

Hiszen azzal, hogy mi, a majd 200 fős hálózat tagjai, odaömlesztjük az Adminisztrációs munkatársaknak a szerződéseket, még nincs kész semmi. Ott kezdődik az ő munkájuk, ami további agyrém mennyiségű papírmunka.

 

Csak ha ők is kész vannak, akkor indulhatnak tovább a felvett ajánlatok a lakás-takarékpénztárakhoz, és még el is kell jutniuk oda...

 

 

Egy igazi csapatmunka volt!

 

 

Én is este 8 után végeztem csak az irodában. Sok-sok ügyfelemnek tudtam még segíteni a rendelkezésre álló alig 2 nap alatt. Dolgoztam napi 18 órát. Végül egyetlen ember maradt, akinek már nem tudtam megcsinálni, amit szeretett volna.

 

Számítottak rám, így meg kellett tennem értük, hogy az adminisztratív része is rendben legyen. A kolléganő pedig, aki fantasztikusan irányította és tartotta kézben az eseményeket, 23:59-kor postára adta az utolsó kupac ajánlatot is :). Sikerült!

 

Vége, egy fejezet lezárult... 

 

De nekem nem csak ez volt a legfontosabb az egészben, hanem az a tapasztalat, amivel gazdagabb lettem ezalatt a néhány óra alatt.

 

A napi taposó malomban gyakran vannak súrlódások. A leadott anyagok hiányosak, sok a probléma, a hálózat nem figyel és felületes. Az Adminisztráció küzd, néha dühös, néha nem érti a hálózatot. Előfordulnak értelmetlenül feszültséget keltő reakciók, csak mert már a 26. idegesítő esemény történt aznap valakivel...

 

De tegnap megmutatta a tényleges erejét az UFS csapata.

 

A tanácsadók egymásnak is segítettek. Az Adminisztráció munkatársai nyugodtan, sőt, kifejezetten kellemes hangulatban rohangáltak oda a hálózat tagjaihoz 1-1 lemaradt papír (amit nem nyomtattunk ki) vagy közvetítői aláírás miatt.

 

Nem volt hiszti, nem volt idegeskedés, nem volt lecseszés, pedig abban a diliházban könnyű volt hibázni.

 

Mindenki összedolgozott, mindenki segített valakinek, hogy készen legyünk és időben továbbításra kerüljenek az ajánlatok.

 

Egy emberként dolgozott az egész iroda azon, hogy SENKI ajánlata ne ragadjon benn amiatt, hogy egy 2 nap alatt keresztülvitt törvényen még rúgtak egyet, és az eredetileg adott határidőt megváltoztatták egy nappal rövidebbre az utolsó pillanatban...

 

A lehetetlent vitték véghez az UFS-nél a Lányok. Le a kalappal előttük! És nem csak az ember feletti munka miatt, hanem a hozzáállásuk miatt is.

 

Képesek voltak ebben a helyzetben a legnagyobb önuralmat tanúsítani. Biztosan bosszantó a sok hiányosság, ami a hálózat által leadott anyagoknál mindig van. Igen, nekem is lemarad időnként ez-az. Ilyenkor mégis kedvesen figyelmeztetnek és pótoljuk. 

 

De ugyanezt képesek voltak megtartani ebben az őrületben is, amitől mindenki jó érzéssel zárta a napot. Ez volt a legnagyobb érték, amit tegnap kaptunk, azt hiszem...

 

Szívesen dolgoznék veletek!

 

 

Mi köze a cégvezetésnek ahhoz, milyen a csapat?

 

 

Megfelelő attitűd, jó csapat - erre van szükség

 

 

Valljuk be, egy bróker cég nem tipikus munkahely. 

 

A cég működéséhez szükséges feladatok ellátáshoz alkalmazottak kellenek, a bevételt viszont a megbízási szerződéssel kapcsolódó, önálló vállalkozásokból álló hálózat végzi. Sok összezárt ego, egyéni érdekekkel. Utóbbiak ráadásul tulajdonképpen egymás konkurenciái...

 

Hogyan lesz ebből csapat? Úgy, ahogy az UFS vezetése csinálja :).

 

Nem árulom el a titkot részletesen, de abban biztos lehetsz, azt az érzést kapjuk, hogy a cégvezetés és az Adminisztráció értünk van, értünk dolgozik, mi vagyunk a fontosak - a hálózat...

 

 

Miért választottam az UFS-t?

 

 

Ez volt az egyik döntő szempont 2,5 évvel ezelőtt, amikor kerestem a céget, akihez szívesen csatlakoznék.

 

Ugyanis elegem lett abból, hogy csak egy lecserélhető kódszám legyek, pedig én (és a hálózat többi tagja) viszem a bevételt. Tele lett a hócipőm a jól hangzó, csodaszép ígéretekkel. Utáltam a teljesítménykényszert és azt, hogy megmondják, mit kell eladni, mert ennek semmi köze sem volt a valós ügyféligényekhez.

 

Meguntam, hogy igényfelmérésről, ügyfélkezelésről papoltak, de egyetlen dolog számított, hogy köss, mindenáron. Ha pedig ezt a nyomást vezetőként nem továbbítottam a munkatársaim felé, akkor nem voltam értékes a cégnek, hiába voltam eredményes

 

Azt akartam, hogy felnőtt, önálló vállalkozóként (22 éve az vagyok), annak is tekintsenek. Azt akartam, hogy a rajtam keresett pénzért cserébe, a kilátásba helyezett szankciók, büntetések helyett valós támogatást, és eszközöket kapjak a sikeres munkához.

 

Önállóságot akartam és lehetőségeket.

 

Vezetőként pedig esélyt arra, hogy egy fantasztikusan jó csapatot irányíthassak. Olyanokat, akik bíznak bennem, akik számítanak a támogatásomra, mert tudják, hogy jó vagyok abban, amit csinálok. Akik tudják, hogy akkor érzem magam sikeresnek, ha ők sikeressé válnak...

 

A tegnapi nap is bebizonyította, hogy a legjobb helyen vagyok. Pontosan azt kapom, amit kerestem :).

 

Tudod, mi a legjobb az egészben? Hogy azt csinálok, amit akarok. Azt a vállalkozást építem, amire vágytam, a saját értékrendem szerint, a saját tempómban. Hiszen egy irányba megyünk.

 

Megvalósíthatom mindazt, amit megálmodtam...

 

Mindezt úgy tehetem, hogy egy ilyen fantasztikus háttér van hozzá :). Egy cég, aki velünk van, és értünk is van. Aki tudja, hogy a jó hálózat mekkora érték, és az a célja, hogy ilyen értékesek is maradjunk...

 

 

Miért írtam most le mindezt?

 

 

Bár ez az írásom elsősorban a tanácsadóknak szól, ha "csak" visszatérő olvasómként olvastad, talán akkor is találtál benne olyasmit, ami elgondolkoztatott. Hiszen Te is dolgozol valahol - vezetőként, beosztottként vagy vállalkozóként.

 

 

Te jó helyen vagy?

 

 

Te vajon mit érzel akkor, ha a munkahelyedről (vállalkozásodról) van szó? Ezt kapod / adod?

 

Emellett Neked ügyfélként sem mindegy, hogy a személyes tanácsadód milyen körülmények között végzi a munkáját. Egy jó cég, egy kiváló mentor, egy folyamatos képzési rendszer fejleszti, támogatja. Ettől lesz profi szakmailag, és pozitív hatással van az emberi értékeire is.

 

Ezáltal Te a legjobb kezekbe kerülsz :). Emberi értékekben gazdag, kiegyensúlyozott, profi pénzügyi tanácsadó segít majd elérni a céljaidat, megoldani a problémáidat.

 

Amennyiben van olyan ismerősöd, aki szívesen kipróbálná magát ezen a területen vagy épp váltana, küldd el neki ezt a cikket, hátha van kedve egy beszélgetéshez...

 

Te pedig, aki tanácsadóként dolgozol a szakmában, ezt kapod? Megbecsülnek, segítenek, támogatnak? Megmutathatod, mennyire értékes vagy? Van lehetőséged a fejlődésre és az önmegvalósításra?

 

Ha a válaszod "igen", akkor gratulálok, a legjobb helyen vagy, becsüld meg és adj bele apait-anyait, mert megérdemlik :)

 

Amennyiben azonban a válaszod "nem", akkor talán eljött az ideje a váltásnak. Hiszen látod, van olyan cég, ahol a dolgok így működnek. Ahol a közös programok, a közös célok, a támogatás, az eszközök egységgé tudnak kovácsolni egy ellentétes érdekeltségű emberekből álló halmazt is...

 

Ha pedig épp keresed a helyed, akkor tegyél egy próbát velünk. Hiszen emellé a háttér mellé még megkapod az Etikuspénzügyek.hu által kínált extrákat is :).

 

Egy negatív eseményből, számomra egy hasznos, pozitív tapasztalat lett. Egy olyan élmény, ami azt hiszem, örökre megmarad bennem.

 

Ha azt szeretnéd, hogy végre Te is így érezd Magad, hogy azt mondhasd a "legjobb helyen vagyok!", akkor hívj fel és beszélgessünk. Egy fél órát megér, hogy esélyt adj a lehetőségeidnek és a Benned rejlő profinak (akkor is, ha kezdő vagy még)...

 

Szívesen dolgoznék veletek!

 

Van FUNDAMENTÁS tanácsadó ismerősöd, aki épp most keresi a helyét? Küldd el neki ezt a cikket! Hálás lesz érte:)

 

 

Dönts tudatosan és erősödj meg pénzügyileg!

Móni

 

(Szerző és képek: Czirákiné Kocsis Mónika- minden jog fenntartva)

 

 

Ezek is segítenek a döntésedben:

 

Hogyan találd meg a saját utadat?

 

Lenyom vagy felemel a főnököd?

 

Hogyan keress annyit, amennyit akarsz?