Mit tehetsz, hogy elkerüld a vállalkozásodat fenyegető veszteség lehetőségét?

Kategória: Vállalkozóknak | Cikk Gyors olvasása
MEGOSZTÁS

A vállalkozók nagy része még mindig azt hiszi, hogy nem fontos tenniük ez ügyben - 1.rész

 

Korábban, amíg a 2 üzletem megvolt, eleinte én is sokat küzdöttem munkaerő problémákkal. Hogyan találjam meg azt az eladót, aki szívvel-lélekkel dolgozik, akitől azt kapják a vevők, amit én személyesen tudnék nyújtani, sőt többet? Hogyan találjam meg azt, akivel közösen dolgozunk a forgalom emelésén? Hogyan tudom itt tartani? Hogyan érjem el, hogy akkor is maradjon és velem együtt küzdjön, amikor rosszabbul megy?

Aztán úgy döntöttem, hogy emberileg is a legjobbat nyújtom. Elértem, hogy "kisbolt" ellenére évekig dolgozott nálam egy-egy munkatárs. Pedig sokat dolgozott és nem tudtam magas fizetést adni. Amikor végül mégis valamilyen okból elment tőlem, ő ajánlott a maga helyére valakit, vagy elég volt kiírnom az üzletben és a vevők hozták a megfelelő embert. Az első 1-2 évet kivéve soha többé nem kellett hirdetésre költenem, vagy alkalmazotti lopás miatt veszteséget elkönyvelnem a 20 év alatt. 

Nálad mi a helyzet munkaerő ügyben mostanában? Egy ismerősömmel beszélgettem a napokban, aki arról panaszkodott, hogy egyszerűen nem talál megfelelő embert az üzletébe. Legutóbb egyszerűen nem ment be, vagyis nem nyitotta ki az üzletet az alkalmazott, emiatt komoly veszteség érte. De olyan cégvezetővel is találkoztam, aki folyamatosan azzal küzd, hogy nincs kellő számú és megfelelően teljesíteni képes futárja a kiszállításhoz, most mégis mától lecsökkentette a futárok címpénzét... (!?)

 

Mit tehetsz, hogy elkerüld a vállalkozásodat fenyegető veszteség lehetőségét?

 

Azt gondolom, az az idő már elmúlt, hogy arra alapozzon egy válallkozás, hogy ha több pénzt akar keresni a nála dolgozó munkatárs, akkor dolgozzon többet vagy teljesítsen a vezetők elvárásaid szerint. Igen, dolgozzon jól, legyen teljesítménye, végezzen minőségi munkát, ez jogos elvárás! De Neked is nyújtanod kell valamit a minimálbéren kívül! Ugyanis munkaerőhiány van és azonnal talál másik munkát, ha valami nem tetszik neki. Ha nem itthon, akkor külföldön...

Ha beállsz a sorba és szidod a kormányt meg a dolgozni nem akaró munkavállalókat, ez tök jó, biztosan segít kidühöngeni magad, de nem oldja meg a problémádat! Azt gondolom, hogy eljött az idő a vállalkozások számára, amikor át kell értékelni bizonyos fogalmakat és változtatni a hozzáálláson és a berögzült szokásokon. Amennyiben Te nem így gondolkodsz, akkor elismerésem. Ez esetben is olvasd tovább írásomat, ugyanis konkrét ötleteket is adok majd, amik Neked is segíthetnek még jobbá válnod munkaadóként. 

 

Mi minden generálhat problémákat a vállalkozásodban?

 

  • kevés a munkaerő létszám
  • sok a kieső munkaidő
  • eszköz és / vagy árukészlet ismeretlen okú fogyása
  • minőségi kifogások érkeznek a vevőidtől
  • sok a költséged és nincs arányban a megtermelt nyereséggel
  • gondot okoz az időszakosan kieső munkaerő pótlása
  • nem tudod, mi kell a célpiacodnak, mert nincs visszajelzés
  • elmaradnak a vevőid, de nem tudod az okát
  • csökkenő bevétel

 

Milyen károkat okozhat cégednek a nem megfelelő létszámú és minőségű munkaerő?

 

  • hiányos, alacsony színvonalú ügyfélkiszolgálás
  • feleslegesen kifizetett összegek az állam felé (táppénz hozzájárulás, adók)
  • feleslegesen kifizetett pénzek a munkaerő pótlására
  • meglevő munkatársak túlterheltsége
  • stressz, egészségügyi problémák és ezek anyagi következményei

 

Mit jelentenek ezek konkrétabban? Erről már többször írtam, így most csak összefoglalom. Ha nincs megfelelő létszámú és minőségű munkaerőd, az azt jelentheti számodra, hogy mint egy spirál, egyre nagyobb és nagyobb gondokkal találod majd szemben magad.

Eleinte csak sokasodó megoldandó feladatokat kapsz - hogyan helyettesítsd a kiesett munkatársadat, hogyan derítsd ki a forgalom visszaesésének okát, honnan lesz fedezeted a táppénz hozzájárulásra ÉS a helyettesítő munkatárs többlet fizetésére.

Később már anyagi veszteség is jelentkezhet - a helyettesítő munkatárs túlterhelődik, ezért nem megfelelően teljesít (vagy nincs is), vásárlókat / ügyfeleket veszítesz, végül csökken a bevételed és a megnövekvő költségek miatt jelentős lesz a nyereségcsökkenés.  

 

Mit tehetsz, hogy elkerüld a vállalkozásodat fenyegető veszteség lehetőségét?

 

Mi a megoldás ezen helyzetek elkerülésére?

 

Kutatások azt bizonyítják (ezekről írtam már korábbi cikkeimben), hogy, ha a Te vállalkozásod figyelmet fordít a munkatársakra, az akár többszörösen is megtérül Számodra. Ez a figyelem sokféle lehet, nyilván attól is függ, hogy mekkora a cég, amit vezetsz. Ügyfeleim és olvasóim többsége kisvállalkozás, egyéni vállalkozók néhány alkalmazottal, 5-10 fős kisebb cégek, de azért akad szép számmal 20-50 fős vállalkozás is. Ezért elsősorban a KKV szektor szemszögéből állítottam össze a pédákat.

Ebben a szektorban van egy nagy előnyöd. Ha jól csinálod, cégedben szinte családias hangulatot teremthetsz. Hiszen szinte minden munkatársadat személyesen ismered, sokat tudsz a személyes hátterükről (vagy van olyan közeli szuper asszisztensed, aki tudja mindezt). Ezáltal pontosabban tudod meghatározni, hogy mire van szükségük. Mi az, ami fontos számára annyira, hogy ezáltal "odakötheted" cégedhez, ami miatt hajlandó lesz mindent megtenni a közös célokért, ami érték számára s ezért esze ágában sem lesz máshova menni dolgozni.

Te ismered őket. Ha nem, kezdj neki és derítsd ki, mi fontos nekik! Lehet, hogy közös programok kellenek - csapatépítés, sportnapok, megfelelő étkezés biztosítása, kollektív leszokás a dohányzásról, bármi, ami az összetartozást erősíti. Manapság már az is érték, ha kikéred a véleményüket, és persze meg is hallgatod, s ha kell változtatsz.

Lehet, hogy differenciáltan emelned kell a fizetéseken - pl. aki többet tesz a cégért, aki segíti ötleteivel a fejlődést, aki kiemelkedően magas minőségben dolgozik, azt jobban elismered. Az egyik legnagyobb motivációs tényező, ha valakinek lehetőséget adsz a szakmai kiteljesedésre vagy ha megvalósíthatja jobbító ötleteit. Ez többet ér neki, mint pár ezer Ft fizetés emelés!

Lehet, hogy olyan szolgáltatásokat, plusz juttatásokat kellene adnod, amelyek jól jönnének neki, de nem tudja megfizetni, viszont értéket jelentenének számára - fizeted a lakáshitelét, az utazását  vagy az albérletét, adhatsz biztonságot a családjának és / vagy neki anyagilag és gyors, színvonalas egészségügyi ellátással, megelőzendő a komoly bajokat kínálhatsz szűrővizsgálatokat.

 

Milyen előnyöket jelent majd ez Számodra és mi a hasznod belőle?

 

  • csökken a kieső órák száma
  • csökkennek a betanítás és képzés költségei
  • megkímél a munkaerő keresés hirdetési kiadásaitól
  • stabil lesz a termelés és a teljesítmény
  • fenntarthatod, sőt, növelheted a bevételeidet
  • növekszik az elkötelezettség és a bizalom
  • "ingyen" reklámot ad, ami növeli a jó hírnevedet

 

Nem, nem állítom, hogy minden gondodtól megszabadítanak az adott juttatások. Egyrészt vannak emberek, akiknek mindegy mennyit adsz, az is kevés. Meglopnak és megcsalnak. Azt sem állítom, hogy ezek azonnali megoldást jelentenek, hiszen át kell formálnod munkatársaid gondolkodását. Időbe telik, míg megértik és elhiszik, hogy ez jó lesz és így is lesz a továbbiakban. De minél pontosabban rájuk szabott megoldást találsz, annál jobban fog működni. Ebben segíthetek Neked a pénzügyi tanácsadás alkalmával. Minél előbb kezded el, annál előbb tudod csökkenteni a közvetlen költségeidet, amik azonnali anyagi hasznot hoznak...

A következő 2 részben két konkrét, számokkal alátámasztott eszközt mutatok meg Neked. Ezeket fel tudod használni a pénzügyi tervezésed során. Kiszámolom, mennyibe kerülnek Neked, Te pedig ezek alapján el tudod majd dönteni, hogy megéri-e megvalósítanod :). A 2. részt itt olvashatod, a 3. részt pedig itt.

Dönts tudatosan és erősödj meg pénzügyileg!

Móni



Hírlevél

Kapcsolódó cikkek:

Hogyan tartsd meg munkatársaidat?

A költségoptimalizálás 5 alapelve

Költségként elszámolható biztonság és az adócsökkentés

 

Vissza

Címkék : vállalkozói pénzügyek, vállakozóknak, juttatások, adómentes juttatás, költségcsökkentés, munkavállalói elégedettség, munkaerő megtartása, Cafetéria 2017, költség optimalizálás, vállalkozás, veszteség elkerülése, pénzügyi tervezés, pénzügyi tanácsadás, kockázat, biztonság, pénzügyi tudatosság, pénzügyi célok, pénzügyek okosan

Hozzászólások :

Csatlakozz a beszélgetéshez!

Oszd Meg a Cikket :


Szerző

Czirákiné Kocsis Mónika

ötleteket, hasznos információkat és szempontokat osztok meg Veled, amiket használni tudsz a döntéseidhez, és előnyös helyzetet teremt életed pénzügyi területein. Vezetőként pedig azokat az elveimet találod itt, amik szerint dolgozom és amit szeretnék átadni Neked, ha majd együtt dolgozunk tovább. Az a legfontosabb, hogy együttműködésünk során képessé válhass jó döntéseket hozni és elérni a céljaidat. Pénzügyi intelligenciád fejlesztésével elkerülheted a veszteségeket, megteremtheted az anyagi biztonságot és a kívánt életszínvonalat saját magad, családod és vállalkozásod számára.

Kapcsolódó cikkeink:

 

FONTOS ADÓVÁLTOZÁS 2018-tól! FELKÉSZÜLTÉL? VANNAK PONTOS INFORMÁCIÓID? 

 

unit-linked adóváltozás 2018

 

SEM IDŐD, SEM ENERGIÁD PÉNZÜGYI TERMÉKEKKEL, BIZTOSÍTÁSOKKAL FOGLALKOZNI? ELTŰNT A TANÁCSADÓD? NINCS PÉNZED, DE MEGTAKARÍTANÁL? VAN PÉNZED, DE NEM TUDOD, MIBE FEKTESD?

KÉRJ SZAKÉRTŐI SEGÍTSÉGET PÉNZÜGYI TANÁCSADÓTÓL!

 

Nyugdíjcélú megtakarítások adóvisszatérítése 

INFORMÁCIÓT KERESEL PÉNZÜGYI TERMÉKEKKEL KAPCSOLATBAN? KATTINTS ÉS TALÁLD MEG ÚJ WEBOLDALAMON!

 

pénzügyek okosan - okos pénzügyek

Privát bankár - értékpapírszámla

állampapírok

unit-linked életbiztosítások

Egyéb megtakarítások

Egyéb befektetések

Nyugdíjbiztosítás

Önkéntes nyugdíjpénztár

NYESZ

Biztosítások gyermekeknek

Megtakarítások gyermekeknek

adómentes juttatás, költségoptimalizálás

Vállalkozói vagyonbiztosítások

Vállalkozói és szakmai felelősségbiztosítások

Lakás és jelzáloghitelek

Lakástakarékpénztár

CSOK

Nemzeti Otthonteremtő Közösség

Kockázati életbiztosítás

Balesetbiztosítás

Lakásbiztosítás

Társasházbiztosítások

Magán egészségbiztosítások

Pénzügyi tanácsadás Cziráki Móni

 



Értesítés új hírekről

 



Hírlevél

 

MIUTÁN FELIRATKOZTÁL KATTINTS A KÉPRE ÉS KÜLDD EL, MIRŐL OLVASNÁL SZÍVESEN!

 

miről olvasnál szívesen

 

Ügyfeleim ezt mondják rólam:

"Mindig naprakész, a legfontosabbat, a részletekben megbújó kockázatokat is ismeri. Ha projekten dolgozik, elnyűhetetlen munkabírása van, kreatív, és sosem hagy cserben!" (Somos András, Budapest - riporter)

 

"Köszönöm, hogy helyettem is előre gondolkodsz a pénzügyeimmel kapcsolatban! Mindig napra kész és felkészült vagy és sosem érzem kínosan magam a társaságodban amiatt (sem), hogy én ezekhez a dolgokhoz nem értek, és kedvem sincs túl sokat foglalkozni velük. Ja, és kisgyerek- és családkompatibilitásod is fantasztikus! Nem zavarnak az időnként felhangzó csatakiáltások, berontó gyerekek, mindig kedves és közvetlen tudsz maradni. (Gál Izóra, Dunakeszi - egyetemi adjunktus)

 

"Professzionális és etikus. Mindkettô elengedhetetlen, ha pénzügyekről van szó... a rohanó világban mégis jellemzően: bármikor elérhető, szakmailag topp, minőségi és teljeskörű tájékoztatással fűszerezve minden ami pénzügyi... és a ráadás a humánközpontúság..." (Kapocsi-Pécsi Anna, Kartal - szakmai vezető)

 

"Mónika az egyik legetikusabb pénzügyi szakember, akivel valaha együtt dolgoztam. Mindig az ügyfelei igényeit tartotta szem előtt és ezt olyannyira küldetésének érezte, hogy konfliktusokat is fel mert vállalni emiatt. Összeszedett, logikusan gondolkodó és magát folyamatosan képző pénzügyi személyi edzőt ismerhetünk meg benne, akire szívesen bízom rá a pénzügyeimet." (Sólyom László, Budapest - humánerőforrás menedzser)

 

"Csak gratulálni tudok Mónikának! Olyan szakértelemmel, elmagyarázott minden apró részletet, ittam szavait! Olyan figyelmes volt,minden problémámat komolyan vette, és úgy figyelt rám, azonnal felvázolta a lehetőségeket. Azóta is, nap mint nap előttem vannak a megoldások, amelyeket alkalmazok is, míg korábban csak topogtam egy helyben. Mindenkinek csak ajánlani tudom közvetlen barátságát, szakértelmét, tudatos és tapasztalt egyéniségét! Itt a lehetőség, hogy akinek vannak bizonytalanságai a jövővel kapcsolatosan, hogyan tovább....csak forduljon teljes bizalommal Mónikához!..Hajrá!" (Kisné Mike Erzsébet, Budapest - fodrász)

 

"Úgy ragyogsz mint egy gyémánt. Sokáig igazgasd a sorsunkat és segíts az útvesztőket elkerülni. Sok sikert! Szeretünk" (Dr. Tófalvi. Ágnes, Budapest - fogorvos)

 

"Azért szeretünk veled dolgozni, mert lelkiismeretes vagy ,jó az információáramlás, gyors ügyintézés és a kapcsolat ápolás" (Mendi Lorenzo., Ráckeve - menedzser)

 

"Nekem nagy segítség volt, hogy gyakran  elérhető voltál és nem csak azt a kötelező biztit nézed meg, amivel épp akkor foglalkozunk, hanem a hitelt és mást is. Fel vagy visszahívás,  amikor kellett és valóban meg szeretted volna oldani az esetleges problémákat. A megbízható pörgést és a személyes figyelmet emelném ki. Ja és jó, hogy mobil és rugalmas vagy és nem kell annyit a dolgok után rohangásznom. Ja és jó, hogy magabiztosan átlátsz több területet, ebben segítséget ajánlasz, nem tukmálod."  (Gál Nóra, Budapest - gyógypedagógus-logopédus)

 

"Eddigi munkádat nagyra értékelem , mert valóban segítség , hogy összefogod a biztosításainkat. Probléma esetén elérhető vagy. Megmondod ha valamiben buktató van .Soha nem éreztem, hogy eleged van , pedig, nyilván sokszor megterhelő ez a sok intézni való." (Dr. Z. Júlia, Budapest - családorvos)

 

"Mónikát lelkiismeretes és sikerorientált pénzügyi szakembernek és vezetőnek ismertem meg. Olyan ember aki komoly háttérismerettel és emberközpontú szemlélettel felvértezve támogatja kollégáit, ügyfeleit." (Jacsó László, Etyek - coach, tréner)

 

Média megjelenések:

Meglepetésben megjelent cikk - Cziráki Móni pénzügyi szakértőMEGLEPETÉS női magazin - 40 évesen nyugdíjba vonulni? - Papp Noémi cikkében szakértői közreműködés

 

PénzÜgyesek az RTL Klubon - Cziráki Móni pénzügyi szakértőRTL KLUB - PénzÜgyesek vetélkedő - szakértő tanácsadói közreműködés, a feladatok kitalálása és összeállítása, valamint részvétel a zsűriben

 

 

Címkék

Friss Hírek

Hogyan találd meg a saját utadat?
2017 november 16 14:40:00